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3月31日上午,冶炼企业召开2017年度信访维稳工作会议,董事长陈小伟主持会议并与各部门及党支部负责人签订责任书。
会议指出,当前企业正处于改革转型的初期,磨合过程萌发矛盾,是企业成长壮大的必经之路。会议要求,各部门及党支部要严格落实“一岗双责”,建立联系群众、定期排查的工作机制,制定有效预案和化解办法,确保矛盾不上交,不激化。构建全员参与信访维稳工作的新格局,树正气,刹歪风,净化企业工作环境。
同时,企业制订出台《信访维稳工作考核细则》,将信访维稳工作进一步量化网格化。