3月31日上午，冶炼企业召开2017年度信访维稳工作会议，董事长陈小伟主持会议并与各部门及党支部负责人签订责任书。

会议指出，当前企业正处于改革转型的初期，磨合过程萌发矛盾，是企业成长壮大的必经之路。会议要求，各部门及党支部要严格落实“一岗双责”，建立联系群众、定期排查的工作机制，制定有效预案和化解办法，确保矛盾不上交，不激化。构建全员参与信访维稳工作的新格局，树正气，刹歪风，净化企业工作环境。

同时，企业制订出台《信访维稳工作考核细则》，将信访维稳工作进一步量化网格化。